Opleidingen bij Pomuni rond communicatie

In de afgelopen 5 jaar is Pomuni uitgegroeid tot een nieuwe gedigitaliseerde en geautomatiseerde organisatie. Hierdoor is het werknemers aantal op korte termijn bijna verdubbeld. Om de werknemers meer tools en handvaten aan te reiken om deze cultuurverandering door te maken hebben we een toekomstgericht opleidingsplan opgesteld. Dit plan moet de verbondenheid binnen de organisatie terug versterken. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de ESF – subsidie ‘Opleidingen in bedrijven’.